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公司船員、站務員相關崗位競聘實操考試+集中面試順利完成
為進一步加強技能人才隊伍建設，建立有競爭、有活力的選人用人機制，營造積極上進、干事擔當的良好氛圍，6月10日-6月11日，由公司人力資源部牽頭組織，渡運分公司配合，開展船長、高級船員、普通船員、站務員等相關崗位競聘實操考試及集中面試。
通過前期自主報名、資格審查、理論考試和民主推薦等環節，共有35名候選人從最初報名的100余名選手中脫穎而出，進入本次實操考試及面試環節。
10日上午8點，參賽選手們提前做好工作計劃和工作安排，準時到達江蘇路渡3019輪、瓜洲躉船、鎮江站等相應考試場地，摩拳擦掌積極“迎戰”。在考核過程中，駕駛崗位人員將按要求完成一個航次，并抽簽完成兩個必答口試題；輪機崗位人員將隨機完成二至三個故障排除題；站務員崗位根據操作規程評分，并抽簽完成兩個必答題。各崗位分別設置多名評委，按照“公平、公正”的原則進行打分，并根據考試結果綜合評出最終分數。
11日下午12點，按照站務員、輪機、駕駛等崗位劃分，依次進行了集中面試。各位面試官從個人特長、表達能力、職業規劃等多方面問題對候選人進行考察，并提出寶貴意見和建議，面試現場嚴謹又不失融洽。
本次船員、站務員競聘工作是公司高度重視人才發展，提升企業競爭力的重要舉措之一，充分展現了公司員工積極向上的良好精神風貌，調動了大家的工作積極性，做到了讓想干事的人有機會、讓能干事的人有舞臺、讓干成事的人有位置，讓技能人才成為助推企業高質量發展的源動力。