調查研究，為了渡運安全這個共同目標
5月5日上午，鎮江海事局局長華俊率隊赴公司調研渡運管理工作，這是鎮江海事局開展大調研的第一站。公司黨委書記、董事長田峰，副總經理葉俊、副總經理李永明及相關部門負責人陪同。
調研會上，雙方本著“堅持問題導向、增強問題意識、敢于正視問題、善于發現問題，以解決問題為根本目的”的原則，圍繞如何做好渡運安全管理、如何為渡運企業提供更好幫助、如何讓AI巡查衛士更為實用、如何利用科技創新解決更多實際問題等方面開展研討交流。圖片華俊對公司給予本次調研的支持與配合表示感謝，他指出，服務企業發展和安全監管同等重要，要高度重視企業的經營與發展。
華俊表示，雙方要共同堅持“三個理念”，一是堅持“萬無一失、一失萬無”的理念。不管公司是什么性質，有多好的效益，只要出現哪怕一起引起社會反響的安全責任事件，那也是不可挽回的。無論是負有主體責任的汽渡方還是履行監管責任的海事方，都要有安全無小事的意識。二是要有“共建、共治、共享、共贏”的理念。雙方都不能忘記重要信息的及時溝通，雖然有時候會在具體管理措施上產生小的分歧，但任何問題都可以在這個理念下解決。三是要有“海事鎮揚形成共同體”的理念。表面上海事部門與汽渡是監管部門與監管對象的關系，但從根本上來看，無論是看法、認識還是利益都是一致的，形成共同體是為了更好解決更多問題，更有力促進安全生產。華俊希望，鎮揚汽渡要在以下四個方面做好標桿：一是要在實現安全、效益、民生美好出行“三位一體”方面做標桿。安全是最重要的，在保證安全的基礎上保障效益、保障群眾出行，這三個方面是有機統一的。二是要在安全管理“出標準、出經驗、出制度、出典型”方面做標桿。鎮揚汽渡渡運流量、管理水平等方面在行業內處在前列，做安全管理工作不能只從公司層面出發，要能引領行業管理變革，進而推動整個行業的安全管理提升。三是要在建設高質量隊伍方面做標桿。對于安全而言，人的因素至關重要，目前海事與公司都建立了人才考核隊伍和機制，雙方要結合實際把人的工作做得更好，產生示范效應，用管理輸出帶動行業變革。四是要在科技創新方面做標桿。未來的發展方向一定是科技化、智能化，只靠舊經驗是無法事半功倍的。要勇于接納新的科技手段，通過努力把過去不可能辦成的事情攻克，進而形成推廣，解決更多行業內部的實際問題。華俊相信雙方能夠通過努力，在安全、監管、服務等多方面成為合作共贏的典范。
田峰代表公司干部職工，對鎮江海事局一直以來的關心與幫助表示感謝，并圍繞調研提綱，具體匯報公司在安全管理方面所做的努力、在科技創新方面取得的突破以及未來安全經營的發展方向。田峰表示，對于渡運企業而言，安全是須臾不可懈怠的，公司將繼續堅持制度保安、文化強安、活動促安、科技興安“四位一體”的安全管理理念，主動肩負起“戰備保障、民生服務、應急分流”的社會責任，不折不扣服從和落實鎮江海事局的各項要求，盡最大努力推進各項工作，不辜負海事部門的信任與支持。
華俊一行還深入渡運生產現場，在江蘇路渡3019輪查看AI巡查衛士實際使用情況。