公司召開一屆四次職代會暨2023年度工作會議
2月2日下午，公司召開一屆四次職代會暨2023年度工作會議，總結回顧公司2022年工作，分析當前形勢，研究部署2023年工作目標和任務，團結動員全體干部職工勠力同心、勇毅前行，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。
公司黨委書記、董事長田峰在會上作了題為《奮楫新航程 共謀新發展 向著美好的一流交通科技企業團結奮進》的行政工作報告。他指出，一年來，公司全體干部職工緊緊圍繞全年工作任務目標，迎難而上、攻堅克難，強化內部管理，夯實發展基礎；做好安全保暢，展現國企擔當，克服了疫情和極端天氣的不利影響，經濟效益和社會效益均取得較好發展，實現了穩中有進的良好態勢。 田峰在報告中提出了2023年的工作目標。他強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是江蘇交控創建世界一流企業的重要一年。作為江蘇交控系統歷史最悠久的單位，鎮揚汽渡全體干部職工將全面深入學習貫徹黨的二十大精神，以江蘇交控黨委各項決策部署為遵循，圍繞年度重點工作，統籌做好“穩渡運、強管理、拓新業”三件大事，有序推進各項工作。一是在深學細悟中讓黨建力量更“強”。不斷強化理論知識學習，進一步豐富黨建品牌體系，做好星級支部建設，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，充分發揮黨建工作的引領作用。二是在守正創新中讓內部管理更“優”。持續秉持“卓越黨建+現代國企”的理念，讓黨的全面領導與現代國有企業制度有機統一。三是在實干擔當中讓安全根基更“實”。在安全工作中，聚焦“航行安全、危險品車輛運輸、散客和非機動車渡運、坡道作業”四個細節，用好“制度保安、文化強安、活動促安、科技興安”四個抓手。四是在克難攻堅中讓數字活力更“足”。瞄準科技前沿和未來發展方向，努力形成可復制、可推廣的產品，為江蘇交控建設世界一流企業貢獻鎮揚智慧，也為公司轉型發展提供更多可能。五是在篤行奮進中讓發展路徑更“寬”。積極響應江蘇交控“5824”產業鏈現代化提升行動號召，努力形成“渡運產業、機電工程產業、科技服務產業”三大支柱。六是在求真務實中讓服務溫度更“暖”。致力打造“讓服務更有溫度，讓保障更有力度”的現代國企，涵養“遵道守善”的企業文化，用心用情講好鎮揚故事。
公司黨委副書記、工會主席蔡建榮作了題為《服務職工凝聚合力 高質發展彰顯擔當》的工作報告。他在報告中指出，2022年，公司工會和廣大職工會員，在江蘇交控工會和公司黨委的領導下，緊緊圍繞渡運安全生產和公司改革發展中心工作，切實履行工會職能，竭誠服務職工群眾，全面參與改革提升，促進渡運安全生產，團結動員廣大職工立足本職、團結奉獻，為促進公司高質量發展作出了積極努力。一是持續豐富工會服務品牌，讓職工感到更暖心；二是持續改進工會服務措施，讓職工感到更貼心；三是持續完善工會服務平臺，讓職工感到更放心；四是持續強化工會自身建設，讓職工感到更安心； 蔡建榮強調，2023年，工會要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實好黨的二十大精神，堅持以職工為中心的工作導向，圍繞“承擔好責任、發揮好功能、發展好企業、惠及好職工”主線，團結動員廣大職工在堅定立場中永葆政治本色、在實干拼搏中書寫人生華章，在高質量打造國內綜合交通科技企業的新征程中創造新輝煌。
突出貢獻獎
創新攻堅獎
技能競賽
先進集體
汽渡標兵
年度先進個人
疫情防控先進個人
會議表彰了2022年度“突出貢獻獎”“創新攻堅獎”、第二屆技能競賽獲獎名單、年度疫情防控先進個人，以及年度先進個人、標兵和先進集體。
田峰與各部室、所屬各單位簽訂2023年度目標責任書。公司董監事、領導班子成員、中層管理人員、受表彰的各類先進集體、先進個人代表，一屆四次職代會職工代表等共計70余人參會。