江蘇交控總經理助理王家振一行赴公司調研指導
11月28日下午，江蘇交控總經理助理王家振、群眾工作部部長朱志偉一行赴公司調研指導，公司領導班子成員及相關部門負責人參加會議。
在調研交流會上，公司黨委書記、董事長田峰簡要介紹了公司的基本情況，具體匯報了公司在“穩渡運、強管理、拓新業”方面所做的努力。一是成立渡運分公司，做優做強渡運產業，保持持續向好的安全渡運態勢，讓管理更科學、讓技術更先進、讓服務更精準。二是強化企業管理，優化人員結構，合理配置資源，對標金融租賃、煙臺冰輪等系統內外一流企業管理模式，推行管理人員動態考核機制，切實提升管理水平。三是拓寬“二次創業”路徑，一方面，成立機電分公司，充分發揮公司在機電工程領域的優勢；另一方面，緊扣“科技含量高、進入門檻高、產業利潤高”特點，持續讓科技產生效益。
王家振在聽取匯報后，對公司的各項工作給予了充分肯定，他指出，鎮揚汽渡在疫情防控和相關監管限制等不利影響下取得的各項成績實屬不易，并對公司當前工作提出要求，一是旗幟鮮明講政治。要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重點工作，更要將學習成果運用到實際工作中。二是圍繞全局抓發展。要不斷完善以公司章程為基礎的制度體系,把創新和生產經營深度融合，盡心盡力解難題，實干爭先抓發展。三是突出重點防風險。牢固樹立“萬無一失、一失萬無”的理念，壓實安全生產責任，以“時時放心不下”的責任感和“眼睛瞪得大大的”敏銳性落細落實安全生產各項工作，加強實戰實操，全面提升快速應急響應能力。最后他強調，一定要把職工放在首位，切實提高為職工服務的能力和水平，讓職工成為推動公司發展的“答卷人”。會前，王家振一行還前往渡運現場，實地調研渡運生產流程，參觀了公司打造的“花園渡區”及黨群活動中心，對公司企業文化建設、職工關心關愛等工作表示高度認可。